
判断一个人是否靠谱,从不看他言辞有多华丽,从不看他外表有多光鲜。
因为靠谱和不靠谱的人,本质上做事态度不同、品行不同。
细微的处事习惯,短暂的伪装能遮掩,长久的相处终会暴露真实本性。
老了才领悟,靠谱的人,有这几种特征。
01:踏实做事,认真负责不敷衍
有些人做事总想着偷懒耍滑,可自身能力又平平,就只能应付着完成手头的差事。
交代给他的工作,只做表面功夫,从不深究细节,不核对流程,不排查隐患。
其实,这种做事的态度,就是敷衍了事。
看似省了力气,实则毫无长进,既蹉跎了时光,也荒废了自我。
很容易把自己的口碑败光。
展开剩余81%身边就有这样的同事,接手项目后,只做基础的流程工作,从不主动完善漏洞。
领导检查的时候,总能找出一堆问题,还需要他人兜底,还需要团队补救。
还让其他同事帮忙收拾烂摊子,就是个混日子的。
这同事就很不受待见。
一方面,大家都认真对待工作,也用心打磨自己的业务。
但是却遇到这样敷衍了事的伙伴,个体的懈怠会拖慢团队进度,会破坏集体氛围。
但是他混了许久,又担心改变态度,跟不上工作节奏。
焦虑极了。
做事敷衍、不认真负责的人,就别深交共事了。
看似省心,实则对集体和他人影响很大。
共事久了,人就变得懈怠。
以后再想认真做事,做出成绩,恐怕也敷衍成性,很难改正了。
这并不好。
02:真诚待人,心怀善意无虚假
如果一个人活了大半辈子,跟身边人的相处越来越虚伪。
要么,嘴上甜言蜜语;要么,背后搬弄是非,既消耗情谊,也透支信任。
那么往后的日子,是没法真心依靠旁人的。
因为彼此的真诚,早就消耗殆尽了,言语的伪装藏着内心的凉薄,相处的敷衍藏着本性的自私。
我身边有位长辈,年纪大了,却总在人前假意讨好,转头就议论他人的是非。
当时我很不解。
毕竟相处一场,他怎么能对着亲近的人,做出两面三刀的事情呢?
后来我明白了,这是他内心的虚伪,积攒到一定程度了。
所以才藏不住自己的本性。
其实这种人脉,表面热络,内在早就冰冷了。
人和人相处,除了日常往来外,就是要真心相待,彼此包容。
特别是年纪大了,真心相伴,就非常重要。
如果一个人活到半生,待人的真诚就消磨完了。
那么往后余生,也就没什么真心朋友了。
03:信守承诺,言出必行重诚信
有时候,人最珍贵的品行,是诚信。
但是人又很随性,容易轻言许诺,容易半途放弃,容易推脱责任。
很多时候,我们很难守住自己说出的诺言。
明明答应了别人的事情,但是却不去兑现,随意推脱,从不在意他人的期待,从不顾及他人的感受。
把别人的期待彻底辜负了。
有的人许下了承诺,却从不放在心上。
这些行为,都会在岁月里,显得愈发让人失望。
很不好。
人活到一定年纪,最该坚守的底线,是把自己说出的诺言,都尽力兑现。
不要失信。
我认识一个熟人,从年轻的时候,就习惯随口许诺。
他答应的事情,是我认识的人里面,最不靠谱的一个。
既不兑现,还找各种借口,然后还反过来指责别人斤斤计较。
完全是消耗身边人的信任。
可惜这个熟人,一直没有端正自己的态度,去改正这个问题。
一直失信到现在。
恐怕他这一辈子,都很难得到别人的真心信任了。
人生有些小承诺,忘了也就算了。
但是重要的承诺,却不是如此,一次失信会打破信任,多次失信会断绝往来。
重要的诺言永远不能违背。
反而是越早践行承诺,口碑越好。
一味违背诺言,失去他人信任的人,终究会孤立无援。
创优咖情感寄语:
人到晚年,是时候,为自己的品行做一些坚定的坚守了。
不要把靠谱,都停留在口头的标榜上。
很多时候,都要靠行动。
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